スタッフ求人LP

薄利多売から脱却し

時間・お金・精神的に

豊かな美容師人生を

自分自身の力で手に入れたい

あなたへ

大切にしている想い

上記を実現する為には

従来の働き方に囚われず

美容師が美容師らしく働ける

最高水準の環境が必要です

そしてそんな最高水準の環境の中で

提供するサービスは

エンドユーザーのお客様にとって

最高のサービスに繋がると確信しています

働き方や時間・ライフワークバランスを

自分で選べる環境

それら全てを自分で選択する事で

もっと自由にもっと自分らしく

美容師を楽しむ事ができる様になります。

そして

マンツーマン施術というシステムで

一人のお客様のために時間を確保し

お客様としっかり向き合う事で

高単価でリピート率の高いのお客様が増え

経済的にも時間的にも

豊かさを手に入れることが出来ます

独立を目指したい人も

プライベートを大事にしたい人も

家族との時間を大切にしたい人も

その全ての人にとって

あなたがあなたらしく輝ける場所

それが「シェアサロンLito.」です

シェアサロンLito.が目指すもの

美容師にとっての

サードプレイスでありたい

サードプレイスとは美容師にとって

心地の良い時間を過ごせる第三の居場所

という意味を持ちます。

雁字搦めの雇用システムからの解放

働く人たちにとって特別な空間でありたい

そういう想いから

店舗の広さに対して

通常の美容室の3分の１のセット面数

４席のみ。

周りを気にせず

ご自身のペースで

お客様とのゆったりとした時間を

過ごして頂けます。

それぞれの価値観をそれぞれが認め合い

フラットな関係性を築いていける場所

「シェアサロンLito.」は

美容師にとって

そんな特別な場所になりたいと

考えています。

私がシェアサロンを作った理由

私は２年前に

お客様にとってのサードプレイスを

作りたいと考え

「大人の為の隠れ家サロンLito.」を

立ち上げました。

顧客０から開業２ヶ月で月商１００万を達成。（マンツーマン営業）

新規のお客様（平均客単価￥12000）から

毎月３０件以上の予約問い合わせを頂き

独立開業から僅か1年で

3ヶ月先まで全時間帯満席の状態を

作り出すことが出来ました。

２年が経った今

1日４〜5名のお客様と

マンツーマンでしっかり向き合い

客単価￥12000・次回予約率１００％

沢山のお客様のお陰で

とても幸福度の高い働き方が

出来ていると思います。

自分の成功体験を元に

今度は美容師にとってのサードプレイスを

作りたいと考えています。

雇用ではなく独立でもない。

自由でありながら

美容師が美容師らしく働ける場所

それが「シェアサロンLito.」です。

少しだけ私の話をさせてください

私は１８年間雇われ美容師でした。

正直苦しかった。長時間労働低賃金の現実。

美容師という職業を選んだ以上

仕方がないと思っていたし

その現状を変える勇気もなかった。

結婚していた事を言い訳に

「安定」という幻想にすがりつき

一歩踏み出す勇気がなかった。

「失敗したらどうする？」

「借金作ってまで挑戦する意味はあるのか？」

「本当にそれで家族は幸せになれるのか？」

そんな保守的な考えで自分を守り

それが正解だと言い聞かせていた。

でも独立してすぐに分かった。

それは自分を正当化するための

言い訳だった。。。

でもそれは

独立する事にずっと勇気が出ずに

一歩踏み出す事をしなかった

自分の責任。

独立して感じた事

雇われている時よりもずっと大変。

思っているより大変。

でも、その代わりに手にした自由と豊かさ。

どちらが良いかは自分が決める事。

どっちも大変だし、どっちが合うかは人それぞれ。

独立すれば

簡単に自由が手に入るわけではないし

簡単に経済的にも豊かになれる訳じゃない

ただ一つ僕が言える事は

「独立して本当に良かった」

一人一人のお客様と向き合い

シャンプーから仕上げまで

全て一人でやる充実感。

それがマンツーマンスタイルの醍醐味。

そこにお客様は価値を感じ

お金を支払ってくださる。

安売りはしない。

その代わり

誠心誠意心を込めて

お客様と向き合う。

だからお客様は僕に高いお金を払ってくれる。

至極当たり前な事だけど

それを忘れてしまってないでしょうか？

価格ではなく価値を提供する。

これは僕が独立をする時に決めた絶対条件。

正直技術が上手い美容師は沢山いる。

でも僕が一番大切だと思う事は

お客様に寄り添う気持ちがあるかどうか？

技術は練習すれば上達するけど

そういう気持ちは

練習でどうにか出来るものではない。

独立はリスクが高すぎる

そうは言っても

独立って簡単じゃないよね。。。という話。

開業資金・運転資金合わせて

ざっと見積もっても1500万円はかかる。

それだけお金をかけて開業しても

１年以内に６０％・３年以内に９０％が廃業する現実。

現状から脱却する為に必要な事は独立。

それは分かっているけど、簡単に決断出来ない。。。

そんな方が多いと思います。

シェアサロンという選択

雇用と独立の間にある働き方。

それがシェアサロンという選択だと考えています。

もっと自由に働きたい。

でもリスクを取れる状況でもない。。。

そんな人たちの為に

安売りをやめて、高単価でリピート率の高い生涯顧客を。

自分が独立をして

本当に良かったと思った様に

同じ環境を

美容師さんにとってリスクが少ない形で

提供できる方法はないか？

そう考えた時に

幸福度が高い美容師が活躍できる環境を

作ろうと思った。

それが

マンツーマンプライベートシェアサロンという環境。

そんな風に考えています。

売上別収入シュミレーション

シェアサロンLito.では

売上の７５％を美容師に還元します

（月額利用料5万円＋売上の２５％を店舗利用料としてお支払い頂きます）

スタイリスト報酬イメージ

B社　月額利用料6万円＋売上の２５％

C社　月額利用料5万円＋売上の３０％

募集要項

今回の募集はシェアサロンLito.での新規スタッフの募集となります。

2022年10月newオープンの新しい店舗です。

採用までの流れは以下となります。

①zoomで事前面談

②店舗での面接

本格的な面接の前に、まずはzoomでの事前面談となります。

あなたの今までの経歴やお悩み、今後の目標などについて聞かせて下さい。

以下のLINEからご連絡頂き、zoomの日程を決めていきます。※履歴書は不要です

面接では現在の労働環境や今後のキャリアについてお話しさせて頂き、Lito.があなたにとって良い環境になれるかどうか考えていきます。

募集人数は２〜３名です

この募集は新店舗に勤務して頂くスタッフ２〜３名です。

定員に達し次第募集を締め切ります。

次回の募集は未定となっておりますので、ご応募はお早めにお願い致します。

募集要項・詳細

よくあるご質問

・タオルの貸し出しはありますか？

→無料貸出しております。必要に応じてお使い下さい。

・営業時間は何時〜何時ですか？

→9:00~20:00となっております。

・勉強会はありますか？

→アカデミーがございます。技術に関してとマーケティング・集客・経営について学べます

・顧客が少なくても大丈夫ですか？

→ご要望があれば集客に関してご相談承っています。

・集客サポートはありますか？

→ご相談下さい。

・出社/退社時間は決まっていますか？

→決まっておりません。拘束時間は一切ありませんのでご自身の予約に合わせて出社・退社して頂けます。

・美容師以外も利用出来ますか？

→ネイリストの方のみ２名募集しております

最後に「シェアサロンLito.スタッフのルール」

最後まで読んで頂き、ありがとうございます。

シェアサロンLito.では、自由な働き方が選択出来、更に一般的な美容室よりも売上の還元率が高くなっています。

その理由は、働く環境がエンドユーザーであるお客様の満足度に直結すると考えており、最高水準の環境の中で提供するサービスはお客様にとって最高のサービスに繋がると確信しているからです。

シェアサロンLito.には、朝礼や終礼・ミーティングは基本ありませんが、悩み事があればご相談頂ける環境があります。

私自身もともと美容師ですし、カットアカデミーやマーケティングスクール等も運営しておりますので、キャリアアップに関してもレクチャーすることが出来ます。

もし、シェアサロンLito.で働くことや労働環境に興味があれば、２〜３名という少ない募集にはなりますが、是非応募して下さい。

最後にシェアサロンLito.で働くにあたって８個のお願いがあるので、ここにまとめておきます。

上記のお願いは当たり前の事ばかりですが、働く環境が良くなければ守る事は意外と難しいと思います。

この目標が達成出来る様に、私自身もシェアサロンLito.の労働環境をさらに改善し、スタッフの方が気持ちよく働けるサロンを作っていきます。

それでは、ご応募お待ちいたしております。

シェアサロンLito.代表　平松　賢則